Celem głównym projektu było złagodzenie skutków restrukturyzacji zatrudnienia i związanych z tym zwolnień pracowniczych, dla 440 osób, poprzez wyposażenie UP w nowe umiejętności, umożliwiające wykonywanie nowego zawodu, zbudowanie właściwych postaw osobowych, sprzyjających aktywnemu poszukiwaniu nowego zatrudnienia.
Grupę docelową projektu stanowiły osoby bez zatrudnienia, których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu, osoby przewidziane do zwolnienia oraz osoby zagrożone zwolnieniem.
Misją Fundacji jest inspirowanie siebie i innych w rozwoju dzieląc się wiedzą i doświadczeniem, dostarczanie naszym Klientom i Partnerom innowacyjnych metod i narzędzi do realizacji celów, partnerskie podejście, wiarygodność i profesjonalizm w dążeniu do sukcesów naszych Klientów.
